UPMC

De gauche à droite : France Lefebvre – vice-présidente, Michaël François – président,  Anthony Dupuis – secrétaire,  Amélie Haot, Jean-François Dessambre, Marielle Botty , Hélène Thiébaut et Stéphane Dor – trésorier.

Le nouveau Conseil d’administration de l’UPMC s’est réuni pour la première fois le 16 juin dernier. Cette réunion marque le début concret du nouveau mandat, après l’Assemblée générale élective du mois de mai et la présentation de la feuille de route stratégique.

L’objectif de ce premier CA était clair : poser une méthode de travail, organiser les priorités et lancer les premiers chantiers.

Le Conseil a validé un fonctionnement plus structuré, avec des réunions tous les deux mois, en alternance entre présentiel et distanciel. Deux Conseils d’administration à vocation stratégique seront également organisés chaque année pour suivre l’avancement des chantiers, évaluer leur pertinence et ajuster la trajectoire si nécessaire.

Plusieurs dossiers ont été abordés : les outils internes, la communication, les événements, les visites d’entreprises et la préparation d’un temps de travail collectif pour le CA. Avec aussi une confirmation : Les Prix UPMC sont confirmés pour 2026 ; la date sera communiquée très prochainement (probablement fin novembre).

Le Conseil a aussi confirmé une volonté forte : faire avancer l’UPMC de manière plus collective, grâce à des groupes de travail clairs, utiles et ouverts aux contributions des membres.

Ces groupes de travail permettront de traduire la feuille de route en actions concrètes : renforcer la relation avec les membres, améliorer la visibilité de l’UPMC, structurer la communication éditoriale, développer les événements, faire entendre la voix de l’Union et rechercher de nouveaux partenariats.

L’UPMC entre dans une nouvelle phase. Une phase de travail, de relance et de construction collective.

C’est avec une profonde tristesse que l’UPMC apprend la disparition de Joël Michiels.

Joël fut membre de notre Union. Il y anima des spectacles, des débats, des moments d’échange, toujours avec cette manière si personnelle d’entrer en relation : directe, sensible, lucide, parfois dérangeante, mais profondément humaine.

Comédien, improvisateur, créateur, passeur d’idées, Joël était de ces personnalités atypiques que l’on ne range pas facilement dans une case. Contestataire cohérent et discret, il portait sur les relations humaines un regard d’une grande richesse. Plusieurs d’entre nous ont eu le bonheur de travailler avec lui, de partager sa créativité, sa perspicacité, son talent de jouteur dans les tournois d’impro, son implication dans les Babin’s, mais aussi ces conversations où l’on philosophe sur tout et sur rien, avec une pointe d’ironie, d’auto-dérision et cette élégante impertinence qui oblige parfois chacun à se regarder autrement.

Joël savait remettre les choses en perspective. Il aimait questionner les rôles, bousculer les évidences, rêver d’un monde différent, plus libre, plus juste, plus vrai. Derrière l’artiste, derrière l’homme de scène et de parole, il y avait aussi un sens profond de l’autre, une attention rare, une fidélité exigeante à ce qu’il pensait, à ce qu’il était.

Son dernier message, lourd, brut et sensible, lui ressemblait. Il nous laisse dans la peine, mais aussi dans le respect et la pudeur.

Au nom de l’UPMC, nous adressons nos pensées les plus sincères à ses proches, à ses amis, à celles et ceux qui l’ont aimé, accompagné, écouté, applaudi ou simplement croisé.

Bon voyage, Joe.
Et merci pour ce que tu nous as laissé.

L’Assemblée générale élective de l’UPMC marque un tournant important pour notre Union professionnelle. Nouveau Conseil d’administration, nouvelle présidence, feuille de route stratégique : l’UPMC se remet en mouvement avec une ambition claire — rassembler, structurer et faire entendre davantage les métiers de la communication.

Réunie en Assemblée générale élective, l’UPMC a élu un nouveau Conseil d’administration, validé à l’unanimité par les membres présents. À l’issue de cette AG, Michaël François a été élu Président à l’unanimité des administrateurs, aux côtés de France Lefèbvre, Vice-présidente, et de Stéphane Dor, Trésorier.

Cette nouvelle équipe porte la feuille de route stratégique de l’UPMC 3.0, dans la continuité des valeurs qui font l’identité de l’Union : lien entre pairs, convivialité, transmission et engagement bénévole.

Prolonger l’héritage, clarifier le cap

L’objectif n’est pas de repartir de zéro, mais de prolonger l’héritage de l’UPMC avec plus de lisibilité, de méthode et une ambition renouvelée : une Union plus utile à ses membres, plus collective dans son fonctionnement et plus audible dans le débat professionnel.

« Je ne prends pas cette élection comme un aboutissement, mais comme un point de départ. Et surtout comme une responsabilité collective », a rappelé Michaël François à l’issue de son élection.

Trois priorités guideront ce nouveau mandat

La première : transformer la vision stratégique en plan d’actions concret.

La deuxième : relancer la dynamique de membership, accueillir davantage la relève et ouvrir une place plus structurée aux agences et structures du secteur pour soutenir de manière solidaire les actions de l’UPMC..

La troisième : faire entendre une parole crédible sur les réalités des métiers de la communication, leurs évolutions et leurs tensions.

« L’UPMC se relancera si nous acceptons, ensemble, de nous remettre au travail avec envie, méthode, respect et confiance », insiste Michaël François.

Une année 2025 active, une base solide pour la suite

En 2025, l’Union a organisé 9 événements, qui ont réuni 724 participants, confirmant sa capacité à rassembler les professionnels du secteur.

Le défi du nouveau mandat sera désormais de transformer cette capacité de rencontre en dynamique plus durable : plus de lien, plus de participation, plus de visibilité et plus d’impact pour les métiers de la communication.

L’Assemblée générale a également validé le déménagement du siège social, vers l’Hôtel Maison Bocholtz, où un espace dédié sera mis à disposition de l’Union.

Et maintenant ?

Le nouveau Conseil d’administration se réunira le 16 juin afin de transformer la feuille de route en priorités concrètes et en groupes de travail ouverts aux membres.

L’UPMC a une histoire. Elle a aussi un avenir. À nous, collectivement, de le construire.